Сегодня разбираем, как настроить права доступа для сотрудников в программе altAwin.
Создадим роль менеджера и дадим необходимые права – вы сможете повторить эти шаги для любой группы в вашей организации.
Ключевые понятия
- Должность – кто вы? – менеджер, технолог, директор.
- Подразделение – где вы работаете – отдел продаж, цех, склад.
- Роль – что вам разрешено делать в системе? – набор прав и доступов.
Пошаговая настройка
1️⃣ Шаг. Создаём должность
«Должности» → «Создать» → указываем наименование и тип сотрудника (внутренний).
2️⃣ Шаг. Создаём подразделение
«Подразделения» → создаём, например, «Отдел продаж» и сохраняем группу.
3️⃣ Шаг. Создаём роль
Создаём роль с идентификатором, например, «Менеджер».
4️⃣ Шаг. Добавляем сотрудника
«Сотрудники» → «Создать» → заполняем вкладку «Сотрудник» (ФИО, должность).
На вкладке «Пользователь» задаём логин и пароль, ставим флаг «Разрешается входить в программу». Добавляем сотрудника в подразделение и назначаем роль.
5️⃣ Шаг. Настраиваем права для роли
Раздел «Администратор» → «Права».
В левой части – дерево объектов. Выбираем нужный документ (например, «Заказ»), добавляем роль менеджера в список, отмечаем разрешённые действия (чтение, создание, редактирование и т.д.).
Можно ограничить видимость – например, чтобы менеджер видел только свои заказы. По аналогии настраиваются права для любых разделов: склада, бухгалтерии, отчётов.
6️⃣ Шаг. Проверяем результат
Менеджер входит под своим логином и паролем – интерфейс отображается в соответствии с выданными правами.
Принцип универсален – вы можете создать группы для бухгалтеров, кладовщиков, администраторов и для каждой настроить свой набор прав
Подробный разбор администрирования в нашем видео.
Больше полезных материалов по altAwin на нашем рутуб-канале ⬅️